为进一步引领年青干部思想，锤炼年青干部本领，发挥年青干部主力军作用，2月1日，雁荡山管委会举办年青干部座谈会。

座谈会上，30多名年青干部围绕自身情况、兴趣特长、岗位职责、工作要点等方面谈感想、讲体会，并结合个人认知和岗位实际对旅游发展、景区管理、业务交流、队伍建设、干部培养、审批流程等方面工作提出了设想和建议。年青干部畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈，充分展现出雁荡山管委会年青干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。

乐清市委常委，雁荡山管委会党委委员、副主任王金法指出，年青干部要懂得珍惜当前的岗位，准确辨别自己及周边的环境，并结合当前工作及自身特长，加强业务学习交流；要有事业心和责任感，把握磨炼机会，踏实做好本职工作，勤勉尽责。

此次座谈会的召开，为年青干部相互交流搭建起了新平台，充分体现了雁荡山管委会党委对年青干部的高度重视。 

雁荡山管委会将常态化、制度化抓好年青干部的学习培训和锻炼，加强关心关爱，努力培育出一批忠诚、干净、担当、实干的年青干部队伍，为雁荡山高质量发展贡献青春力量。